(Trích báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm 2010 của công đoàn nhà trường)
I. TÌNH HÌNH CHUNG
1. Thuận lợi :
- Được sự chỉ đạo sát sao của Đảng uỷ trường, Công đoàn ngành nông nghiệp và PTNT Nam Định.
- Tinh thần chủ động sáng tạo của cán bộ công nhân viên chức – lao động toàn trường.
- Phát huy sức mạnh đoàn kết hợp tác trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ của các bộ phận trong toàn trường.
- Đội ngũ giáo viên trong trường đã được bổ sung cả về số lượng và chất lượng.
2. Khó khăn:
- Cơ sở vật chất thiết bị phục vụ trong quá trình giảng dạy còn thiếu cần phải được bổ sung.
- Chương trình giáo trình đào tạo, đội ngũ giáo viên vẫn còn thiếu cần phải được bổ sung và nâng cao.
- Công tác tuyển sinh cũng gặp nhiều khó khăn do tính cạnh tranh trong đào tạo của các trường trong và ngoài tỉnh
Với chức năng và nhiệm vụ của mình Công đoàn trường đã tổ chức vận động cán bộ công nhân viên chức – lao động tích cực tham gia, tham mưu với BGH nhà trường và các phòng khoa thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường đạt hiệu quả cao.
3. Đánh giá phong trào:
Trong 6 tháng đầu năm, năm 2010 công nhân viên chức – lao động trong toàn trường đã phát huy nội lực thực hiện có hiệu quả các công việc được giao. Đối với các đồng chí giáo viên không ngừng nghiên cứu tìm hiểu các thiết bị mới tiên tiến hiện đại, sưu tầm tài liệu để có thể giảng dạy tốt chương trình đào tạo theo modun nghề. Đa số các đồng chí đã đảm bảo thời gian chương trình và tiến độ giảng dạy, giảng dạy với chất lượng tốt. Đội ngũ phục vụ đào tạo đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phục vụ cho quá trình đào tạo. Các đồng chí giáo viên và cán bộ nhân viên trong năm 2010 đều có đầy đủ việc làm. Nhiều đồng chí giáo viên hoàn thành vượt mức được giao với chất lượng tốt. Công tác tuyển sinh giảng dạy các lớp ngắn hạn và dài hạn đang được tiến hành với tốc độ cao để đảm bảo đủ và vượt chỉ tiêu đề ra. Các đồng chí giáo viên và cán bộ công nhân viên chấp hành tốt kỷ luật lao động và khối lượng công việc được giao, không có đồng chí nào vi phạm kỷ luật lao động.
II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 6 THÁNG ĐẦU NĂM :
1. Công tác tuyên truyền giáo dục:
Công đoàn trường đã tổ chức tuyên truyền kịp thời các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước tới đội ngũ cán bộ giáo viên CNV trong trường. Từng bước nâng cao hiểu biết pháp luật, ý thức kỷ luật lao động. Tích cực xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Tích cực tham gia góp ý xây dựng văn kiện đại hội đảng bộ trường và đại hội đảng bộ các cấp. Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng nếp sống văn hoá trong CNVC- LĐ. Tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua do ngành và trường phát động. Tuyên truyền ngăn chặn phòng chống các tệ nạn xã hội trong cán bộ công nhân viên và học sinh. Tích cực hưởng ứng ngày môi trường thế giới. Công đoàn trường phối hợp với Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh cử 20 em học sinh tình nguyện và 3 đồng chí giáo viên tham dự cuộc mít tinh hưởng ứng ngày vì môi trường và tuần lễ biển và hải đảo Việt Nam tại huyện Nghĩa Hưng vào ngày 8/6/2010. Đảm bảo tốt về an toàn vệ sinh lao động – phòng chóng cháy nổ. Đẩy mạnh phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc theo hướng “Tự quản, tự phòng, tự bảo vệ”. Tích cực xây dựng môi trường nhà trường xanh - sạch - đẹp.
Trong 6 tháng đầu năm 2010 cán bộ nhân viên nhà trường đã tích cực tham gia các hoạt động văn hoá văn nghệ và thể dục thể thao tạo ra một bầu không khí lành mạnh trong nhà trường.
2. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, đẩy mạnh các hoạt động xã hội của công đoàn.
Nhà trường đã thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động như tuyển dụng, nâng lương, phân phối lợi nhuận , BHYT, BHXH… Thực hiện tốt qui chế dân chủ cơ quan. Trong năm 2010 BGH nhà trường đã bố trí xắp xếp các đồng chí giáo viên cán bộ công nhân viên có đầy đủ việc làm. Công tác đời sống trong năm qua BGH, BCH Công đoàn luôn luôn chú trọng đến đời sống của giáo viên cán bộ CNV. Vào những ngày nghỉ lễ tết nhà trường đều có quà tặng cho các đồng chí. Mức chi năm nay đã cao hơn năm 2009 góp phần động viên ,khuyến khích người lao động nhiệt tình trong công việc. Trong 6 tháng đầu năm 2010 không có đơn thư khiếu nại tố cáo nào.
Ngày 26/3/2010 Công đoàn trường đã phối hợp với BGH nhà trường tổ chức thành công hội nghị cán bộ viên chức năm 2010 tạo ra một khí thế mới trong CNVC- LĐ.
Công đoàn trường đã tích cực đề xuất với BGH nhà trường giải quyết thanh toán các hợp đồng đào tạo đã thực hiện xong để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Công đoàn trường đã tích cực ủng hộ các trẻ em khuyết tật, ủng hộ hội cựu thanh niên xung phong Tỉnh Nam Định, ủng hộ quỹ hội khuyến học tỉnh Nam Định, ủng hộ quỹ vì người nghèo, ủng hộ quỹ trẻ em nghèo, mái ấm công đoàn, ủng hộ quỹ vì trẻ em khuyết tật tỉnh Nan Định số tiền là hai triệu đồng, tổ chức gặp mặt tặng quà cho các cháu thiếu niên và nhi đồng trong ngày quốc tế thiếu nhi, thăm hỏi các đồng chí giáo viên cán bộ công nhân viên khi ốm đau.
3. Kết quả tổ chức phong trào thi đua trong CNVC – LĐ
Về công tác thi đua: Xác định thi đua là biện pháp góp phần quan trọng trong hoàn thành nhiệm vụ chính trị của nhà trường. Công đoàn trường đã tổ chức vận động giáo viên, cán bộ công nhân viên nêu cao tinh trách nhiệm, cùng tháo gỡ các khó khăn trong công việc, đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, mất dân chủ và các tệ nan xã hội trong cán bộ giáo viên công nhân viên và các em học sinh.
Các phong trào thi đua lập thành tích cao nhất chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, chào mừng đại hội Đảng bộ trường và đại hội Đảng các cấp dều được cán bộ, giáo viên, nhân viên và các em học sinh nhiệt liệt hưởng ứng.
Các phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, “ Xanh - sạch - đẹp”, “Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ”, phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc theo hướng “Tự quản, tự phòng, tự bảo vệ” luôn được các đồng chí giáo viên cán bộ công nhân viên và các em học sinh nhiệt liệt hưởng ứng.
Trong 6 tháng đầu năm 2010 nhiều đồng chí giáo viên không ngừng đổi mới phương pháp, nội dung giảng dạy, nghiên cứu cải tiến và tìm hiểu các thiết bị dạy học tiên tiến hiện đại áp dụng vào các bài giảng. Năm 2008- 2009 nhà trường xét tặng 15 đồng chí đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, 68 đồng chí đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 02 đồng chí đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp tỉnh, 2 tập thể lao động suất sắc và 5 cá nhân được tặng bằng khen của UBND tỉnh.
4. Công tác tổ chức cán bộ và phát triển đoàn viên:
- Tổng số CNVH – LĐ: 65 định biên, 19 hợp đồng trong đó nữ có 26 đồng chí.
- Tổng số đoàn viên: 84, trong đó nữ 26 đồng chí
- Số cán bộ công đoàn tham gia cấp uỷ 01 đồng chí.
Ban chấp hành công đoàn gồm 5 đồng chí và 9 đồng chí tổ trưởng các tổ công đoàn. Các đồng chí trong BCH công đoàn và các tổ trưởng các tổ công đoàn đều là các đồng chí gương mẫu, tận tuỵ với công việc. Nhận thấy tổ chức công đoàn là tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ich của người lao động nên phần lớn các đồng chí CBNV khi vào trường đều tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn .
Trong 6 tháng đầu năm 2010 BCH công đoàn trong quá trình hoạt động luôn luôn bám sát vào nghị quyết số 20 NQ – TW hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá X và tích cực xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
5. Công đoàn tham gia xây dựng đảng, nhà nước trong sạch vững mạnh.
Trong 6 tháng đầu năm 2009 BCH công đoàn trường đã tích cực vận động các đoàn viên tham gia chống tham nhũng, tiêu cực. BCH công đoàn cũng đã tiến hành vận động các đoàn viên tham gia xây dựng đảng bộ trong sạch vững mạnh. Tích cực bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.
- Công tác nữ công .
Thường xuyên thực hiện công tác tuyên truyền giáo dục cho nữ CNVC- LĐ về các chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục về dân số và kế hoạch hoá gia đình, chăm sóc và bảo vệ tốt trẻ em.
Ban nữ công đã tổ chức toạ đàm có hiệu quả kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữa 8/3. Tích cực hưởng ứng phòng trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà. Tổ chức thành công buổi gặp mặt và tặng quà cho các cháu thiếu nhi nhân ngày quốc tế thiếu nhi 1/6. Tổ chức, động viên giúp đỡ nhau những lúc hoạn nạn, khó khăn.
Năm 2009 tập thể nữ công nhà trường được công đoàn ngành tặng danh hiệu “Tập thể nữ công có thành tích 5 năm 2005- 2009”.
7. Công tác uỷ ban kiểm tra
Uỷ ban kiểm tra kết hợp với ban thanh tra nhà trường thường xuyên làm việc và đã mang lại những hiệu quả thiết thực. Ban thanh tra nhân dân, thanh tra đào tạo và thanh tra công đoàn đã tiến hành hoạt động liên quan đến việc thực hiện các chế độ chính sách, các qui định có liên quan trực tiếp đến người lao động và tổ chức công đoàn theo qui định của pháp luật và đóng góp một số thành tích đáng kể trong thành tích chung của nhà trường góp phần nâng cao kỷ luật lao động và chất lượng đào tạo.
8. Công tác tài chính .
BCH Công đoàn đã chấp hành đúng chế độ tài chính. Nguồn thu 6 tháng đầu năm 2010 có nguồn nộp kinh phí công đoàn và nguồn kinh phí hỗ trợ từ công đoàn ngành. Các nguồn thu này được sử dụng đúng mục đích.
III. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM 6 THÁNG CUỐI NĂM 2010
Năm 2010 nhà trường kết thúc năm học thứ 3 của hệ đào tạo cao đẳng nghề, số lượng học sinh , sinh viên ngày càng đông trong khi đó cơ số giáo viên còn thiếu, cơ sở vật chất của nhà trường còn gặp rất nhiều khó khăn do thiếu phòng học và nhà xưởng. Lập thành tích cao nhất chào mừng kỷ niệm 65 năm cách mạng tháng tám và quốc khánh 2/9, 1000 năm Thăng Long- Hà Nội, Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI… góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2009- 2010 và 2010 – 2011, công đoàn trường đưa ra các chỉ tiêu và biện pháp cụ thể thực hiện chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2009 như sau :
- Vận động cán bộ, nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đảm bảo tốt kỷ luật lao động: Làm việc đúng giờ, chuẩn bị đầy đủ các điều kiện phục vụ cho việc giảng dạy và học tập. Đánh giá đúng thực lực của học sinh, thương yêu, tôn trọng học sinh. Đảm bảo chất lượng học sinh hệ cao đẳng nghề khoá I ra trường
- Vận động cán bộ, nhân viên phấn đấu biên soạn giáo trình giảng dạy môdul cho các nghề cao đẳng với chất lượng tốt, đảm bảo tiến độ đặt ra.
- Vận động cán bộ, nhân viên đổi mới nội dung phương pháp giảng dạy trong từng giờ, từng ngày. Tích cực chuyển mạnh sang phương pháp đào tạo tích hợp: Kết hợp giảng dạy lý thuyết với thực hành, đảm bảo mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng được công cuộc công nghiệp hoá và hiện đại hoá đất nước.
- Vận động cán bộ, nhân viên tích cực học tập nghiên cứu các thiết bị và phương tiện dạy học tiên tiến hiện đại. Thực hiện làm chủ thiết bị và phương tiện trong quá trình giảng dạy. Sắp xếp bố trí các phương tiện và thiết bị dạy học một cách khoa học theo các modul/môn học phù hợp với chương trình đào tạo đã đặt ra. Tích cực phát huy sáng kiến, sáng tạo, không ngừng cải tiến, chế tạo thiết bị, đồ dùng dạy học nhằm nâng cao chất lượng dạy và học.
- Vận động 100% GV, CBCNV tham gia các phong trào văn hoá, văn nghệ và thể dục thể thao trong các đợt thi đua ngắn ngày như ngày 2/9, 20/10, 20/11, …
- Vận động cán bộ, nhân viên tích cực tham gia đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, mất dân chủ trong cơ quan làm lành mạnh hoá bầu không khí trong nhà trường.
- Treo các băng rôn khẩu hiệu tuyên truyên và chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm.
Để hoạt động công đoàn 6 tháng cuối năm 2010 có hiệu quả tốt hơn cần đổi mới hoạt động của các tổ công đoàn: thời gian sinh hoạt của các tổ công đoàn tiến hành hàng tuần sau khi sinh hoạt chuyên môn của các phòng khoa. Kết hợp chặt chẽ với chính quyền và tổ chức Đoàn thanh niên CSHCM trong mọi hoạt động công đoàn để đạt được hiệu quả cao nhất.
Chủ tịch Công đoàn
Vũ Văn Thược
|
